随着市场环境的剧变，工程行业正遭遇着前所未有的寒冬，设计院、总承包、监理、检测等一直以来让人羡慕的单位如今纷纷陷入困境，裁员、降薪的消息不绝于耳，员工面临巨大的生存压力，就连央国企也未能幸免。作为一家专业从事工程安全技术服务的企业，2024新澳门原料大全也不可避免地受到了行业寒冬的影响，面临着收款困难、业务量下滑等多重挑战。在这个背景下，公司管理层没有躺平，没有逃避，没有掩盖问题，而是开诚布公地将公司的现金流情况和应收款情况向大家公布，得到了大家的理解和支持响应，同时，主动跟银行申请授信、贷款，尽量保证员工的收入，尽量保证团队稳定。
从2022年开始，公司已多次向全员进行形势教育，要求大家树立危机意识，要重视收款，确保现金流安全。2022年公司召开董事会，首次提出利用银行贷款化解风险，并批准银行授信4000万元额度。同时，积极拥抱资本，在粤科金融看好吉华及所在行业的前景时，公司积极配合，2023年获得了粤科金融1500万元的融资。
公司管理层一直以来对国家经济前景持乐观态度，对公司的业务和自身的技术能力充满信心，在现实压力一直未能明显好转的情况下，仍在加大物联网研发投入，继续引进高端人才，不断完善管理机制，加大对能源和水务水利领域的市场开拓力度。近两年，公司多次召开全员会议，董事长亲自向大家介绍情况，倡议大家面对困难，调整心态，积极作为，面对超过1000笔合计近两个亿的应收款（包括已完工的合同资产和计提坏账金额），大家要做好自身工作，及时做好技术服务，及时办理结算，及时跟进请款手续，不要等靠要，不要放不下面子。公司对于收款工作也加大了奖励力度，每个月进行评比、奖励，并让及时收款的员工马上拿到奖金。同时，公司全面推行了事业部制，将责权利充分下放，提高各事业部对于收入自行支配的比例，以充分调动全员的积极性。公司经常组织管理培训，提升大家对于流程和合同及法律的理解和执行力。经过员工积极主动的沟通，多数客户对公司的压力也充分理解，尽可能地支付了款项。目前，公司的收款业绩正逐步改善。
员工收到款后获得奖金
随着全体吉华人的共同努力和取得的进展，大家相信，最困难的阶段已经过去，因收款差导致的绩效奖金不如预期的情况会越来越少出现，随着公司收款和业务的逐步进入良性循环，大家的绩效奖金也有望得到相应提升。
困难中方显英雄本色，在这个特殊的阶段，很多有担当的吉华人主动作为，不抱怨，不退缩，与客户主动沟通，诚恳交流，积极解决问题。同时，注重学习，不断提升综合能力，一些有业绩的员工得到了快速成长，成为“一方诸侯”！
正如欧阳必武总所说，吉华股份，不仅仅是大家工作的地方，更是一个温暖的家园，我们相互扶持，相互关爱，共同度过了一个个难关，我们相信，只要我们心中有信念，坚定前行的方向，脚踏实地往前走，一定能够度过寒冬，迎来阳光灿烂的明天。
吉华员工群相互鼓励的信息
附：行业部分信息
1、天津某国企计划从6月1号开始间歇期待岗。
2、广州某设计院由于业务骤减、回款困难，决定暂缓发放员工工资。
3、深圳某设计顾问公司自2024年5月1日起停工停产，暂定期限为5个月。
